一、方案目的
为激发上海粟峰农业科技发展有限公司扬州办事处全体员工的工作积极性，提升团队协作能力，确保6月各项业务目标顺利达成，结合公司实际情况，特制定本奖励方案。

二、适用范围
本方案适用于上海粟峰农业科技发展有限公司扬州办事处全体在职员工（含试用期员工）。

三、奖励周期
2025年6月1日至2025年6月30日。

四、奖励原则

1. 公平公正：以数据和业绩为依据，杜绝主观臆断。
2. 及时激励：当月考核，次月发放奖励，强化时效性。
3. 团队与个人并重：既鼓励个人突破，也注重团队整体目标达成。

五、奖励设置
（一）个人业绩奖

1. 销售冠军奖：当月个人销售额排名第一且完成率达120%以上，奖励现金800元及证书。
2. 新客户开发奖：当月新签约有效客户数量最多者（不少于5家），奖励现金500元。
3. 回款标兵奖：当月个人回款率最高且无逾期账款，奖励现金500元。

（二）团队协作奖

1. 最佳协作小组：以部门或项目组为单位，当月跨岗位协作顺畅、项目节点全部按时完成，奖励团队活动经费1000元。
2. 零投诉团队：当月无客户投诉、无内部重大差错，该团队每人奖励200元。

（三）专项贡献奖

1. 技术创新奖：提出并实施有效技术改进方案，经公司认定为办事处带来显著效率提升或成本节约，奖励500-2000元。
2. 建议采纳奖：提出合理化管理或业务建议，经办事处采纳并试行，每条奖励100元。

（四）全勤奖
当月无迟到、早退、旷工及事假记录，奖励全勤员工200元。

六、评选与发放流程

1. 数据统计：7月3日前，由办事处行政与财务人员完成销售、回款、考勤等数据汇总。
2. 评审：7月5日前，由办事处负责人、部门主管组成评审小组，依据数据确定获奖名单。
3. 公示：获奖名单在办事处公告栏公示3个工作日，无异议后生效。
4. 发放：7月15日前，奖励随当月工资一并发放，并计入个人绩效档案。

七、其他说明

1. 凡当月出现重大违纪、客户严重投诉或给公司造成损失者，取消全部奖励资格。
2. 奖励方案解释权归上海粟峰农业科技发展有限公司扬州办事处所有。
3. 如遇特殊情况，办事处可适当调整奖励额度，但需提前报备总公司批准。

上海粟峰农业科技发展有限公司扬州办事处
2025年5月31日